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                樂幫視角丨阿姨與雇主的雙向奔赴!

                所屬分類:公司新聞    發布時間: 2023-08-05    作者:咸陽保潔公司聯系方式
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                樂幫家政

                一個干凈整潔美麗的家庭背后

                也許源自于一位默默無聞的“好阿姨"

                而一位“好阿姨”的背后

                都離不開一位“好雇主”

                雇主們都希望能找到一個好阿姨,而阿姨同樣也希望找到一個好雇主。而對于雇主來說,他們需要考慮到以下因素:

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                1、提供穩定的工作環境:包括合理的薪酬、住宿、休假等待遇,及良好的工作環境等。

                2、認真負責的態度:雇主應該尊重阿姨的工作,對阿姨多一點的包容和理解。

                3、對阿姨保持信任:在一些專業的問題上,選擇相信阿姨的做法,她們經過專業的培訓,能夠更好的處理。


                對于阿姨來說,以下幾個方面是很重要的:

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                1、技能:家政阿姨需要具備相應的技能,像做飯、清潔、照顧老人或兒童等,這些都是雇主會考慮的主要因素。

                2、態度:阿姨有一個積極、樂觀、負責的態度將讓雇主感到更加放心。

                3、可靠性:阿姨需要有誠信、守時、穩定等好品質,這樣才能與雇主長期合作。


                那么,在雇主的心里,什么樣的阿姨是他們認為的好阿姨,而又是什么樣的雇主,會讓阿姨舍不得離開呢?


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                 尊重薪資

                尊重是保姆阿姨是看重的一個因素,一個好雇主應該對著阿姨保持禮貌,適當的給予關懷和尊重。如果阿姨在工作中有問題,雇主可以先詢問情況,和阿姨一起解決,而不是把阿姨視為一名機器人。

                 誠實

                誠實在雇主阿姨之間都很重要,因為沒有誠信,合作就不能長久。好雇主一開始就應該承諾遵守協議,如果有什么問題,也可以找阿姨協商。將真實的家庭情況真實透明的告訴阿姨。阿姨了解雇主家的真實情況,工作起來也會更加有成效。

                 保證有合理的薪資

                阿姨出來工作,說白了就是為了掙錢。而雇主應該提供合理的薪資,并且保證當天按時支付薪酬,根據阿姨的實際工作量和工作時間,不惡意克扣和拖欠。

                -結語-

                家政阿姨其實是一個特殊的職業,雇主要學會如何跟阿姨打交道,阿姨也要學會如何跟雇主溝通。而且每一個家庭也都千差萬別,阿姨要面臨的家庭也是需要適應的。只有雇主和阿姨在雇傭關系中做到相互理解和及時溝通,才能實現雙方彼此共贏。



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