隨著二胎的開放以及社會老齡化的加快，家政服務行業的需求量也在不斷增加。
雇主想要少花錢，阿姨想多賺錢。家政阿姨和客戶不通過中介雙方直接簽“私單”的情況也非常普遍。
這也致使雇主與家政阿姨雙方都承擔了極大的風險。
私簽的阿姨或許會因為一些臨時原因不再繼續為雇主服務，這就導致了孩子突然間沒人接送，老人無法自理，家里的家務無人管理等一系列突發問題，雇主一時之間又不知道上哪里去再找一個阿姨作為替補，而家政公司卻有大量的阿姨資源可以隨時為雇主找到替補阿姨。
私簽的阿姨背景無從查證，沒有往期真實的雇主評價，不清楚人品和性格，可能連基本的護理知識都不懂，有給寶寶和產婦造成一生不可逆的傷害的風險。
正規的家政公司都會要求家政阿姨進行一次全面健康體檢，以做到讓雇主放心。但是私簽的阿姨不能保障自己做的體檢是否全面，或許會存在一些疾病漏檢，代檢的隱患。
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私簽阿姨的確可以省下一筆中介費，但同時也帶來了安全隱患。由于家政行業的人員流動性很大，一些“私單”家政阿姨缺乏正規的培訓和職業道德的認知，可能會發生盜取雇主家財物的情況，而這時很多雇主結果都也只能認栽。
一但在上戶工作中受傷，比如做飯、熨衣服時燙傷，打掃浴室不小心滑倒，乃至工作失誤導致雇主受傷、雇主損失，因為缺少保險保障，可能會面臨個人醫療費用擔負，雇主追責等問題。
阿姨和雇主之間簽私單，沒有第三方作為保障。在發放工資時沒有一個明確的標準和制度，雇主一旦不滿意阿姨的工作，可能隨時以未達到個人不合理需求為理由而克扣阿姨工資甚至是拖欠工資。
對于家政行業來說，家政阿姨的素質和素養被雇主以及家政公司尤其看重，所以在大數據時代下，接私單行為會被無限放大，從而導致影響在家政公司的信譽，結果進入家政行業的黑名單。
缺少家政公司作為中間人，阿姨和雇主的關系將更加失衡，在以前至少有些阿姨不方便說的事情可以通過家政公司和雇主溝通，三方一起解決。
所以看了這么多，我想阿姨們也應該了解，私單有風險，接單需謹慎。衷心提醒阿姨們一定要保護好自己的合法權益，不要為了一點私利心存僥幸，而釀成無法挽回的后果。
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