其實只要阿姨工作..，是可以給阿姨定期漲工資的，這樣不僅可以讓阿姨體現自己的工作價值，也是調動阿姨工作積極性的重要因素。阿姨們可以根據工作量和完成度和雇主提適度的要求。
但也不能不看自身的能力經驗，毫無根據的一味抬價，是萬萬不行的。眼紅別的姐妹高薪的同時，也要審視一下自己，不同的家庭薪資也會不同，相應的標準也是因人而異的。
家政阿姨工作時間長，勞動強度大，對三餐的飯量要求一定是不小的。讓家政阿姨吃得飽，才能保證阿姨的工作體力和效率。也不是要求家政阿姨需要吃的有多好，但總應該滿足基本的飽腹要求。
阿姨也要掌握合適的用餐方式，像是開飯之前先預備留下自己的飯菜，與雇主家人采用分餐制度。如果實在滿足不了，也可以向家政公司反映，通過顧問老師來從中協調。
當然，雇主是有權力在自己家中安裝攝像頭的，但也有家政阿姨會覺得被監視著干活很不自在，而雇主面對阿姨時也會覺得不自然，心有有隔閡。
如果家中有必要安裝攝像頭，或是之前已經安裝好攝像頭，雇主有義務提前告訴家政阿姨。在不侵犯阿姨的隱私和私人空間的前提下，而且攝像頭建議安裝在玄關、客廳、走廊等地方。
雇主和阿姨雙方一定是平等的雇傭關系，二者都應該相互尊重，但尊重并不是對雇主唯命是從。彼此禮貌對待，平和地溝通，有問題一起協商才是正解。如果想讓阿姨完成本分工作以外的家務勞動，適當加薪，否則家政阿姨也有權拒絕雇主的不合理要求。
家政阿姨所困擾的難題，終究還是缺乏與雇主之間的溝通，溝通是理解的橋梁，所有和睦的相處，矛盾的化解都離不開有效的溝通。作為家政阿姨，技術、能力固然重要，但有的時候善于溝通也是重中之重。
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